如何看待华为没有996(如何看待华为没有996了)

华为没有实行996工作制度，这是一个非常重要的新闻。华为是一家全球知名的科技公司，一直以来以其出色的技术和创新能力而著称。然而，随着996工作制度的出台，华为也成为了备受瞩目的对象。

华为没有实行996工作制度，这一点非常重要。对于员工来说，工作是非常重要的，而工作时间则是其次。如果让员工工作时间超过正常范围，不仅会对身体健康造成很大的危害，也会让员工失去工作的热情和创造力。

华为没有实行996工作制度，也表明了华为对员工的关心和尊重。华为希望员工能够享受正常的生活和工作，有足够的时间和精力去关注家庭、健康和兴趣爱好。这种关心和尊重，不仅能够提高员工的工作效率，也能够提高员工的工作满意度和忠诚度。

华为没有实行996工作制度，是一个非常好的举措。这表明华为不仅是一家技术创新的公司，更是一家关心员工健康的公司。希望其他公司也能够效仿华为，为员工提供更好的工作环境和福利待遇，让员工能够更好地发挥他们的能力和创造力。

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