早就听说医院开始取消编制，为什么现在医院事业单位还有入编考试，还能入编

早就听说医院开始取消编制，为什么现在医院事业单位还有入编考试，还能入编？

近年来，随着医疗行业的不断发展和改革，许多医院开始取消编制，实行聘用制管理。然而，在实际实施中，有些医院仍然是采用编制制度，尽管这种制度已经被取消。这是为什么？

编制制度是指医疗机构根据人员编制指令，由上级部门统一下达人员编制计划，并按照编制计划招聘、考核、奖惩人员。这种制度在一定程度上保障了医疗机构工作人员的权益，例如：招聘、考核、奖惩时的依据，以及人员调动时的稳定性。

然而，随着医疗行业的不断发展和改革，编制制度已经无法满足现代医疗行业的需求。医院取消编制后，需要通过其他方式保障工作人员的权益，例如：实行聘用制管理，建立绩效考核机制，加强人员培训和职业发展等。

实行聘用制管理是为了更好地保障医务人员的权益，提高医务人员的工作效率，促进医疗机构的健康发展。聘用制管理可以让医院更加灵活地招聘、考核、奖惩人员，同时也能够更好地控制医疗机构的成本，提高医疗机构的竞争力。

尽管医院已经取消了编制制度，但仍有许多医院采用这种制度。这是因为这种制度能够更好地保障医务人员的权益，提高医务人员的工作效率，促进医疗机构的健康发展。当然，对于那些希望从事医疗行业的人来说，实行聘用制管理也可以为他们提供更好的职业发展机会和更好的工作条件。

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