加班餐费计入什么科目(员工加班餐费计入什么科目)

加班餐费计入哪个科目，需要根据企业的实际情况来决定。一般情况下，加班餐费可以计入“应付职工薪酬”科目，具体来说，应该根据以下情况进行分类：

1. 如果加班餐费是由公司统一支付，并且计入公司财务成本，那么应该计入“固定成本”科目。固定成本是指公司为维持正常运营而需要支付的长期成本，如房屋租金、设备租赁、员工福利等。

2. 如果加班餐费是由员工自己支付，并且计入员工个人薪酬，那么应该计入“补贴”科目。补贴是指公司为员工提供的特殊福利，如加班补贴、差旅补贴等。

3. 如果加班餐费是由公司统一支付，并且计入公司财务成本，但是不能计入员工个人薪酬，那么应该计入“其他应收款”科目。其他应收款是指公司为收回某些款项而寄存在银行账户中的款项。

需要注意的是，不同企业对于加班餐费的计入科目可能会有所不同，因此具体情况需要根据企业的实际情况来决定。此外，如果想了解更多关于应付职工薪酬和补贴的相关信息，可以参考国家有关法律法规和企业内部规定。

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