807工作制是什么意思(807工作制的含义)

807工作制是指一种工作时间安排的制度，其中员工的工作时间为每周8小时，每天7小时。这种制度在中国的一些企业中比较常见，但也受到了一些争议。

807工作制最初源于日本，在20世纪80年代开始流行。这种制度的特点是，员工每天实际工作时间比传统的8小时工作制更长，但工资水平相对较低。因为员工可以在更短的时间内完成更多的工作，企业也可以更好地利用他们的劳动力。

在中国的一些企业中，807工作制对员工的职业发展产生了一定的影响。一些员工认为，这种制度可以让他们更充分地利用工作时间，提高自己的工作效率，同时也能够获得更高的工资水平。但另一些员工则认为，这种制度会让他们感到过度劳累，影响身体健康和家庭生活，同时也失去了一些工作与生活平衡的机会。

807工作制是否存在优点和缺点，取决于具体的情况和企业的决策。但无论哪种工作制，都需要考虑到员工的身心健康和职业发展，同时也需要平衡好工作与生活之间的关系。

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